コンサルタントConsultant
豊田 綾

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コンサルタント 豊田 綾

経歴
大学卒業後、公的機関にて日本企業の海外進出支援に向けた調査業務に従事。その後ロシアにおける在外公館での海外勤務を経て、帰国後は組織風土改革やリーダーシップ開発分野においてコーチングのコーチ、法人営業及びプロジェクトマネジメントに従事。国際会議やイベント運営会社での勤務後、自身のキャリア形成の経験から「人(候補者)と人(企業)の間に介在する価値」に意義を見出し、クライス&カンパニーに入社。

スキル・能力だけではなく、組織の中で影響しあえるかどうか

私はこの仕事が本当に大好きです。
企業の皆様にとって、優秀な人材の採用は事業の成長や組織の拡大に不可欠です。
一方で、事業を成功に導くのは、個人のスキル・能力だけではなく、組織の中でお互いに良い影響を与え合えるかどうか、だとも思うのです。

「人材」や「組織風土」といった領域で、これまで数々の企業と出会いました。
その中でも様々なバックグラウンドを有する多様性に富んだメンバーが集い、互いに良い影響を与えあっている組織は成長を続けているように思います。

だからこそ、そのような組織づくりにむけてスキルや能力等の条件のみにとらわれず、採用要件の奥にある貴社の求める人物像についても深く理解したいと心から思います。
その上で、採用についてこちらからご提案を差し上げることもあるかもしれません。
貴社の採用担当の方と同じくらい、むしろそれ以上だと思っていただけるくらい、貴社を深く理解し全身全霊でお手伝いいたします。

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